特勤队伍建设专篇（六） -- 警察论坛

当前位置：首页 » 特别报道

特勤队伍建设专篇（六）

时间：2022-04-11作者：警察论坛阅读：118次

哈尔滨市消防救援支队召开打造“三个一流”特勤队伍誓师大会

本站讯（朱善永）为进一步提升消防救援队伍攻坚打赢能力，全面履行“国家队”“主力军”使命职责，贯彻落实总队关于加强特勤队伍建设工作部署，4月11日下午，哈尔滨市消防救援支队召开打造“三个一流”特勤队伍誓师大会。支队党委成员、全勤指挥部、特勤队伍建设专班及新选拔出的特勤队伍人员在支队主会场参会，各大队、消防救援站在当地分会场收听收看会议。

会上，宣读了《哈尔滨市消防救援支队特勤队伍建设三年规划》，详细解读了特勤队伍建设“三年规划”相关情况，介绍了支队特勤队伍建设创建意义和相关激励政策。随后，由特勤大队主官、特勤一站干部和消防员代表分别作表态发言。

冯永刚支队长指出，一是要认清形势，把握先机，深刻理解特勤队伍建设的重大意义。各级要以“专业能力素质实现新跃升”为指引，立即接领任务，加压推动落地。要充分认清现实。要全面贯彻落实年初总队党委（扩大）会议和总队加强特勤队伍建设专题办公会议精神，下好先手棋、打好主动仗、赶在成灾前，做强队伍、善于打赢，确保关键时刻召之即来、战之必胜。要提升政治站位。坚持以开展特种训练、增强特长技能、配强特种装备、执行特殊任务、发挥特效作用为重点，着力解决集体荣誉感偏弱、队站干部工作主观能动性不强、立足本职岗位实践意识薄弱的“三大弱势”，充分发挥作为省会城市，队伍临近总队有益于帮扶指导，人才数量多易于选拔和保障，经费充足利于队伍长期发展的“三大优势”。要把准建设目标。以争创“三个一流”目标为总体导向，有效整合水域、地铁、破拆、超高层、石油化工、地质灾害、高层地下、绳索救援、坍塌搜救、大型综合体十大专业队，全面完成特勤大队为主，水域救援大队、轨道交通大队、重型机械大队、安隆街站、和祥路站、化工路站为辅的“一主、六辅”全领域、全维度灭火救援力量体系。

二是要苦练精兵，专长兼备，着力打造善于攻坚打赢的精兵劲旅。各级要把加强特勤队伍建设作为“党委工程”“主官工程”，精心谋划、狠抓落实。要做到全员普训固根本。全面运行“一学、四练、五加强”训练改革模式，以初级自主培训、中级专业机构培训、高级交流进修培训的“三级培训体系”为牵引，提升队伍整体能力素质。要做到科学特训出精兵。要建立基地化、模拟化、规范化特勤队伍训练模式，高频高效利用阿城培训基地，每年开展每期不少于30天的轮训，实操训练必须达到总课时的80%以上，真火烟热训练不少于10小时，在近似实战环境下锻造“攻坚手”，在“全灾种”模拟处置中锤炼“特战队”。要做到实练实训提战力。针对难点火灾扑救和特种灾害处置，要坚持战例复盘，强化难题攻坚，优化战评总结，依托“一短三快”初战机制建设试点，对标实战需求，扎实开展重点单位踏查一遍、明确停车位置和进攻通道，各类灭火剂使用一遍、明确供液方式和灭火剂效能，消防设施检测一遍、明确具体位置和操作方法的“三个一”活动。在“4+X”基础上，完成十大类灾害事故处置初战编成。要做到安全第一强基础。针对一线消防救援人员经验不足、能力不强的问题开展大培训，通过精准有效的培训与实训，迅速提升一线指挥员和班长骨干的业务能力、指挥能力。

三是要协同配合，保障有力，充分发挥人装全面重组的整体效能。要持续提升人员装备契合度，高质量实施《特勤队伍建设三年规划》，真正把精力、资源向主业投入、向打赢聚焦，为尖刀拳头力量提供可靠支撑。坚持优秀人才为我所用。严格执行“达标入列、末位淘汰”补退机制，突出正向激励，在特勤队员的职务晋升、选拔任用、入党入学、立功受奖、评优评先、培训深造、休假疗养等方面给予政策支持、大力倾斜和特殊待遇，并将训战工作作为领导班子和干部考核评价的重要依据，奖优惩劣，真正将训战效能推向深入、见到实效。坚持精尖装备先调先配。优先将精良装备调整补充到特勤队伍，先行先试、逐步完善。支队针对“高、低、大、化”“山、地、水、冰”等特种事故灾害，为特勤大队和各专业队加配化学事故抢险救援车、陆轨两用消防车、大功率正负压排烟车、路虎60雪炮车等先进车辆，以及破拆机器人、水处理系统、余震检测仪、移位检测仪等车辆装备，逐步实现装备配备实用化、科技化、智能化。坚持战保能力持续提升。加快转变战勤保障从供给侧向需求侧的有效转变，强化按需供给、划片保障，建立特勤队伍自我一体保障体系，多点布局、实施供应，满足整建制72小时作战的自行保障，统筹加强实物储备、产能储备和社会储备，建立动态存储、应急供应、售后响应、技术保障等联勤联动联储机制，满足成建制、跨区域、长时间的战勤保障需要。